Sandy Yuda Dwinanda (2015) Pengaruh Perceived Organizational Support Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Putra Maju Jaya Dengan Kepercayaan Karyawan Terhadap Perusahaan Sebagai Variabel Intervening. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.
Text (HALAMAN JUDUL)
1. HALAMAN JUDUL .pdf Download (395kB) |
|
Text (ABSTRAK)
2. ABSTRAK.pdf Download (92kB) |
|
Text (DAFTAR ISI)
3. DAFTAR ISI.pdf Download (127kB) |
|
Text (BAB I)
4. BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (103kB) |
|
Text (BAB II)
5. BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf Download (152kB) |
|
Text (BAB III)
6. BAB III METODE PENELITIAN.pdf Download (265kB) |
|
Text (BAB IV)
7. BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Registered users only until 11 May 2023. Download (290kB) | Request a copy |
|
Text (BAB V)
8. BAB V SIMPULAN DAN SARAN.pdf Restricted to Registered users only until 11 May 2023. Download (92kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
9. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (128kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
10. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only until 11 May 2023. Download (646kB) | Request a copy |
Official URL: http://lib.unair.ac.id
Abstract
Kepuasan kerja menjadi hal penting yang patut diperhatikan oleh perusahaan demi kepentingan karyawan hingga perusahaan itu sendiri. Hal-hal yang dapat mempengaruhi kepuasan kerja karyawan juga perlu menjadi perhatian (misalnya: perceived organizational
Item Type: | Thesis (Skripsi) | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
Additional Information: | KKB KK-2 B. 15/15 Dwi p | ||||||
Uncontrolled Keywords: | JOB SATISFACTION; PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT | ||||||
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory | ||||||
Divisions: | 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Pembangunan | ||||||
Creators: |
|
||||||
Contributors: |
|
||||||
Depositing User: | Unnamed user with email indah.fatma@staf.unair.ac.id | ||||||
Date Deposited: | 16 Feb 2015 12:00 | ||||||
Last Modified: | 10 May 2020 21:52 | ||||||
URI: | http://repository.unair.ac.id/id/eprint/3389 | ||||||
Sosial Share: | |||||||
Actions (login required)
View Item |