Farikha Hanum Noveria (2015) Analisis Upah Tenaga Kerja Laki-Laki Dan Perempuan Di Indonesia. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.
|
Text (ABSTRAK)
gdlhub-gdl-s1-2015-noveriafar-38424-7.abstr-k.pdf Download (248kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.unair.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (FULL TEXT)
C. 84-15 Nov a.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
|
|
Text (HALAMAN JUDUL)
1. HALAMAN JUDUL.pdf Download (749kB) |
|
|
Text (ABSTRAK)
2. ABSTRAK.pdf Download (231kB) |
|
|
Text (DAFTAR ISI)
3. DAFTAR ISI.pdf Download (245kB) |
|
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
4. BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (294kB) |
|
|
Text (BAB II TINJAUAN PUSTAKA)
5. BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (342kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB III METODOLOGI PENELITIAN)
6. BAB III METODOLOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only Download (318kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN)
7. BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Registered users only Download (486kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB V SIMPULAN DAN SARAN)
8. BAB V SIMPULAN DAN SARAN.pdf Restricted to Registered users only Download (222kB) | Request a copy |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
9. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (230kB) |
|
|
Text (LAMPIRAN)
10. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (592kB) | Request a copy |
Abstract
Rendahnya partisipasi tenaga kerja perempuan dibandingkan dengan tenaga kerja laki-laki menimbulkan dugaan adanya diskriminasi pada pasar tenaga kerja. Berdasarkan penelitian ILO, pada tahun 2012 tenaga kerja perempuan memperoleh upah rata-rata 81 persen dari upah tenaga kerja laki-laki dengan pendidikan dan pengalaman yang sama. Penelitian ini bertujuan untuk (1) menguji dan menganalisis pengaruh hubungan variabel umur, jam kerja, dan pendidikan terakhir terhadap upah tenaga kerja laki-laki secara simultan, dan parsial, (2) menguji dan menganalisis pengaruh hubungan variabel umur, jam kerja, dan pendidikan terakhir terhadap upah tenaga kerja perempuan secara simultan dan parsial, (3) menganalisis adanya kesenjangan upah antara tenaga kerja laki-laki dan perempuan di Indonesia. Penelitian ini menggunakan data sekunder yaitu data cross section dari Survei Ketenagakerjaan Nasional tahun 2012 yang diselenggarakan oleh Badan Pusat Statistik. Metode yang digunakan adalah regresi Ordinary Least Square. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel umur, jam kerja, dan pendidikan terakhir berpengaruh signifikan terhadap upah tenaga kerja laki-laki dan perempuan di Indonesia. Selain itu, ditemukan adanya kesenjangan upah antara tenaga kerja laki-laki dan perempuan di Indonesia.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Additional Information: | KKB KK-2 C. 84/15 Nov a | ||||||
| Uncontrolled Keywords: | WAGES; DISCRIMINATION; LABOR | ||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5548.8 Psychology, Industrial H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment |
||||||
| Divisions: | 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Pembangunan | ||||||
| Creators: |
|
||||||
| Contributors: |
|
||||||
| Depositing User: | sukartini sukartini | ||||||
| Date Deposited: | 30 Sep 2015 12:00 | ||||||
| Last Modified: | 19 May 2020 08:20 | ||||||
| URI: | http://repository.unair.ac.id/id/eprint/3563 | ||||||
| Sosial Share: | |||||||
Actions (login required)
 |
View Item |