Pengaruh Social Support Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Karyawan Wanita Di Pt. Inka, Dengan Work Family Enrichment Sebagai Variabel Mediasi Repository

Pengaruh Social Support Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Karyawan Wanita Di Pt. Inka, Dengan Work Family Enrichment Sebagai Variabel Mediasi

Arithea Ayu Amritha W (2020) Pengaruh Social Support Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Karyawan Wanita Di Pt. Inka, Dengan Work Family Enrichment Sebagai Variabel Mediasi. Thesis thesis, Universitas Airlangga.

	Text 1. HALAMAN JUDUL .pdf Download (495kB)
	Text 2. DAFTAR ISI.pdf Download (68kB)
	Text 3. ABSTRAK.pdf Download (50kB)
	Text 4. BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (87kB)
	Text 5. BAB II LANDASAN TEORI.pdf Restricted to Registered users only until 4 March 2023. Download (164kB) \| Request a copy
	Text 6. BAB III METODE PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only until 4 March 2023. Download (98kB) \| Request a copy
	Text 7. BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Registered users only until 4 March 2023. Download (256kB) \| Request a copy
	Text 8. BAB V SIMPULAN DAN SARAN.pdf Restricted to Registered users only until 4 March 2023. Download (59kB) \| Request a copy
	Text 9. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (74kB)
	Text 10. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only until 4 March 2023. Download (82kB) \| Request a copy

Official URL: Http:///lib.unair.ac.id

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk meneliti Pengaruh Social Support terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Karyawan wanita di PT. INKA, dengan Work Family Enrichment sebagai variabel mediasi. Populasi penelitian adalah karyawan wanita PT. INKA di Kota Madiun. Hipotesis dalam penelitian ini adalah (1) Social support berpengaruh positif signifikan terhadap Work family enrichment, (2) Work family enrichment berpengaruh positif signifikan terhadap Organization Citizenship Behavior, dan (3) Social Support pada Organizational Citizenship Behavior melalui Work Family Enrichment sebagai mediasi. Prosedur pengambilan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling, pada karyawan tetap PT. INKA Madiun yang telah bekerja satu tahun dan telah menikah. Responden dalam penelitian ini berjumlah 62 dari total 202 karyaawan wanita. Penelitian ini menggunakan perangkat lunak SmartPLS3 untuk mempermudah teknik analisa data. Hasil pengujian menunjukkan bahwa: a) Social Support memiliki pengaruh yang positif signifikan terhadap Work Family Enrichment, b) Work Family Enrichment memiliki pengaruh yang positif signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior, c) dan Work Family Enrichment dapat memediasi pengaruh social support terhadap Organizational Citizenship Behavio

Item Type:

Thesis (Thesis)

Additional Information:

KKB KK MM 47/20 Ari p

Uncontrolled Keywords:

Social Support, Organizational Citizenship Behavior, Work Family Enrichment

Subjects:

K Law > K Law (General) > K1-7720 Law in general. Comparative and uniform law. Jurisprudence > K(520)-5582 Comparative law. International uniform law > K623-968 Civil law > K830-968 Obligations > K920 Restitution. Quasi contracts. Unjust enrichment

Divisions:

04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Manajemen

Creators:

Creators	NIM
Arithea Ayu Amritha W	NIM041614353054

Contributors:

Contribution	Name	NIDN / NIDK
Thesis advisor	Ahmad Rizki Sridadi	NIDN'0029107601

Depositing User:

Unnamed user with email indah.fatma@staf.unair.ac.id

Date Deposited:

04 Mar 2020 04:55

Last Modified:

04 Mar 2020 04:55

URI:

http://repository.unair.ac.id/id/eprint/94805

Sosial Share:

Actions (login required)

View Item