Astria Primadhani Pamungkas (2020) Analisis Pengaruh Work Overload Terhadap Nurse Performance Dengan Burnout Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Perawat Rumah Sakit X Surabaya). Thesis thesis, Universitas Airlangga.

	Text 1. HALAMAN SAMPUL .pdf Download (1MB)
	Text 2. ABSTRAK.pdf Download (95kB)
	Text 3. DAFTAR ISI.pdf Download (81kB)
	Text 4. BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (169kB)
	Text 5. BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only until 4 March 2023. Download (239kB) | Request a copy
	Text 6. BAB III METODE PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only until 4 March 2023. Download (177kB) | Request a copy
	Text 7. BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Registered users only until 4 March 2023. Download (208kB) | Request a copy
	Text 8. BAB V PENUTUP.pdf Restricted to Registered users only until 4 March 2023. Download (87kB) | Request a copy
	Text 8. BAB V PENUTUP.pdf Restricted to Registered users only until 4 March 2023. Download (87kB) | Request a copy
	Text 9. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (148kB)
	Text 10. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only until 4 March 2023. Download (366kB) | Request a copy

Abstract

Stres kerja adalah fenomena serius yang merujuk pada karakteristik tempat kerja yang mengancam pekerja. Tuntutan pekerjaan bisa menjadi penyebab utama terjadinya stres kerja. Keperawatan telah diidentifikasi sebagai pekerjaan yang memiliki tingkat stres yang tinggi. Perawat yang diberi beban kerja yang melebihi kemampuannya akan mengalami burnout. Burnout dapat mengakibatkan kinerja perawat menurun. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh work overload terhadap nurse performance. Kemudian penelitian ini meneliti peran variabel intervening dari burnout dengan hubungan work overload terhadap nurse performance. Jenis penelitian ini dengan pendekatan kuantitatif yaitu menggunakan kuesioner dalam pengambilan datanya. Teknik pengambilan sampel menggunakan nonprobability sampling dengan sampling jenuh yaitu seluruh perawat bagian pelayanan ruang rawat inap low care penyakit dalam Rumah Sakit X Surabaya yaitu 40 perawat. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan path analysis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh negatif signifikan antara work overload dengan nurse performance secara langsung dan terdapat pengaruh signifikan antara work overload dengan nurse performance melalui burnout. Hasil penelitian ini dapat membantu Rumah Sakit X Surabaya dalam mengurangi efek negatif dari work overload dan burnout pada perawat terutama perawat pelayanan ruang rawat inap low care penyakit dalam. Rumah Sakit X Surabaya hendaknya menambah jumlah perawat dengan memperhatikan jumlah pasien dan jumlah perawat. Selain itu Rumah Sakit X Surabaya hendaknya memberikan pelatihan kepada perawat pelayanan dan melakukan audit secara berkala terkait pengerjaan uraian tugas yang berhubungan dengan nonkeperawatan.

Actions (login required)

View Item