Pengaruh Tujuan Yang Jelas Dan Terukur, Insentif Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Empiris Pada Organisasi Perangkat Daerah Di Kabupaten Jombang) Repository

Pengaruh Tujuan Yang Jelas Dan Terukur, Insentif Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Empiris Pada Organisasi Perangkat Daerah Di Kabupaten Jombang)

Widiya Resti Cahyani (2020) Pengaruh Tujuan Yang Jelas Dan Terukur, Insentif Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Empiris Pada Organisasi Perangkat Daerah Di Kabupaten Jombang). Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

	Text (HALAMAN JUDUL) 1. HALAMAN JUDUL.pdf Download (614kB)
	Text (ABSTRAK) 2. ABSTRAK .pdf Download (411kB)
	Text (DAFTAR ISI) 3. DAFTAR ISI .pdf Download (419kB)
	Text (BAB 1) 4. BAB 1 PENDAHULUAN .pdf Download (432kB)
	Text (BAB 2) 5. BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA .pdf Restricted to Registered users only until 15 June 2023. Download (430kB) \| Request a copy
	Text (BAB 3) 6. BAB 3 METODE PENELITIAN .pdf Restricted to Registered users only until 15 June 2023. Download (487kB) \| Request a copy
	Text (BAB 4) 7. BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN .pdf Restricted to Registered users only until 15 June 2023. Download (496kB) \| Request a copy
	Text (BAB 5) 8. BAB 5 SIMPULAN DAN SARAN .pdf Restricted to Registered users only until 15 June 2023. Download (409kB) \| Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 9. DAFTAR PUSTAKA .pdf Download (417kB)
	Text (LAMPIRAN) 10. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only until 15 June 2023. Download (1MB) \| Request a copy

Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tujuan yang jelas dan terukur, insentif terhadap kinerja pada Organisasi Perangkat Daerah di Kabupaten Jombang.Penelitian ini merupakan penelitian dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dan menggunakan 124 responden yang terdiri dari kepala dan pegawai unit kerja di OPD Kabupaten Jombang.Pada penelitian ini menyebar 124 kuisioner, namun yang dapat digunakan hanya 113 kuisioner. Metode analisis yang digunakan menggunakan model Partial Least Square atau Structural Equation Model (SEM) dengan bantuan software WarpPLS 6.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tujuan yang jelas dan terukur terhadap kinerja organisasi berpengaruh positif, selanjutnya insentif juga berpengaruh positif terhadap kinerja organisasi.Hasil dari penelitian ini diharapkan dapat memberikan gambaran mengenai pengaruh tujuan yang jelas dan terukur, serta insentif terhadap kinerja di Organisasi Perangkat Daerah.

Item Type:

Thesis (Skripsi)

Additional Information:

KKB KA.07-20 Cah pK-2

Uncontrolled Keywords:

Tujuan yang Jelas dan Terukur, Insentif, Kinerja

Subjects:

H Social Sciences > HV Social pathology. Social and public welfare

Divisions:

04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi

Creators:

Creators	NIM
Widiya Resti Cahyani	NIM041311333012

Contributors:

Contribution	Name	NIDN / NIDK
Thesis advisor	Zaenal Fanani	NIDN0020057906

Depositing User:

Fahimatun Nafisa Nafisa

Date Deposited:

15 Jun 2020 04:01

Last Modified:

15 Jun 2020 04:01

URI:

http://repository.unair.ac.id/id/eprint/95706

Sosial Share:

Actions (login required)

View Item