Putri Indah Sari Dwi Santosa (2019) Pengaruh Organizational Culture Dan Teamwork Terhadap Innovative Work Behavior Pada Karyawan Industri Pariwisata Di Yogyakarta. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.
![[img]](https://repository.unair.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (HALAMAN JUDUL)
1. HALAMAN JUDUL.pdf Download (515kB) |
|
Text (DAFTAR ISI)
2. DAFTAR ISI .pdf Download (269kB) |
|
Text (ABSTRAK)
3. ABSTRAK .pdf Download (162kB) |
|
Text (BAB I)
4. BAB I PENDAHULUAN .pdf Download (389kB) |
|
Text (BAB II)
5. BAB II TINJAUAN PUSTAKA .pdf Restricted to Registered users only until 26 July 2023. Download (486kB) | Request a copy |
|
Text (BAB III)
6. BAB III METODE PENELITIAN .pdf Restricted to Registered users only until 26 July 2023. Download (413kB) | Request a copy |
|
Text (BAB IV)
7. BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN .pdf Restricted to Registered users only until 26 July 2023. Download (335kB) | Request a copy |
|
Text (BAB V)
8. BAB V PENUTUP .pdf Restricted to Registered users only until 26 July 2023. Download (160kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
9. DAFTAR PUSTAKA .pdf Download (255kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
10. LAMPIRAN .pdf Restricted to Registered users only until 26 July 2023. Download (922kB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji adanya pengaruh organizational culture dan teamwork terhadap innovative work behavior pada karyawan industry pariwisata di Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan tipe survey. Terdapat 104 karyawan industri pariwisata di Yogyakarta yang menjadi responden pada penelitian ini. Teknik pengambilan data menggunakan kuesioner baik menyebarkan secara langsung dengan hardcopy maupun kuesioner electronik dengan google form. Kuesioner yang digunakan adalah Organizational Culture Scale milik Uzkurt dan Sen (2012), Teamwork Quality (TWQ) Scale milik Hoegl dan Gemuenden (2001), dan Innovative Work Behavior Scale milik Kleysen dan Street (2001). Hasil dari penelitian ini menunjukkan nilai signifikansi pada tabel Anova IBM SPSS 22 sebesar 0,000 yang berarti bahwa terdapat pengaruh organizational culture dan teamwork terhadap innovative work behavior pada karyawan industry pariwisata di Yogyakarta.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Additional Information: | KKB KK-2 Psi.59-20 San p | ||||||
| Uncontrolled Keywords: | Organizational Culture, Teamwork, Innovative Work Behavior, Karyawan, Pariwisata | ||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture | ||||||
| Divisions: | 11. Fakultas Psikologi | ||||||
| Creators: |
|
||||||
| Contributors: |
|
||||||
| Depositing User: | Fahimatun Nafisa Nafisa | ||||||
| Date Deposited: | 26 Jul 2020 11:37 | ||||||
| Last Modified: | 26 Jul 2020 11:37 | ||||||
| URI: | http://repository.unair.ac.id/id/eprint/96461 | ||||||
| Sosial Share: | |||||||
Actions (login required)
 |
View Item |