N

INDRA KUSUMA KURNIAWAN, 041211233197 (2015) Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Di PT. Petrosida. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Olivia Shandy A. (2015) Pengaruh Role Stress dan Job Satisfaction terhadap Performance Profesi Sales Promotion Girls Provider Xl Axiata di Kota Surabaya. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Suryo Risky Wijodoh (2015) Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Kompensasi Non-Finansial Terhadap Motivasi Intrinsik (Studi Kasus Pada Cv. Sarwi Bejo, Jawa Timur. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

NIMAS ALIEF ALFIANITA (2015) Desain Sistem Kompensasi Studi Kasus Pada: Koperasi Warga Semen Gresik. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

Lidia Pratama Putri (2015) Pengaruh Work-Family Conflict Terhadap Job Performance Dengan Menggunakan Emotional Exhaustion Dan Job Satisfication Sebagai Variabel Intervening Pada Perawat Bagian IRNA Medik RSU Dr. Soetomo Surabaya. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Rendra Sanjaya (2015) Desain International Assignment Pt.Semen Indonesia (Studi Kasus Ekspatriasi PT.Semen Indonesia Di Vietnam). Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Wahyuni (2015) Re-Design Struktur Organisasi Dan Perancangan Penilaian Kinerja Individu Karyawan Bagian Perancangan Kapal Pada PT. Bertaga Lestari. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Muhammad Atsiruddin Ruslananda (2015) Safety Climate, Employee Safety Control, Dan Satisfaction With The Company Pada Sopir Bus Akap Dan Akdp Yang Berbasis Di Jawa Timur: Efek Moderasi Dari Supervisor Safety Support. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Frita Yanuar Agriani (2015) Desain Tahapan Perubahan Organisasi Di Perusahaan X (Studi Kasus Di Perusahaan Farmasi ‘X’ Di Pandaan, Indonesia). Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Sintong Sinambela (2015) Pengaruh Stres Kerja terhadap Turnover Intention dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada Perawat Non-PNS Bagian Rawat Inap RSUD Dr. M. Soewandhie Surabaya. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Reza Oktavionaldo (2015) Pengaruh Strategic Human Resource Management Practices Terhadap Employee Performance Dengan Motivation Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan Pt. Perkebunan Nusantara Xi (Persero) Surabaya. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

AHMAD HABIBI KURNIAWAN (2015) Desain Pengukuran Kinerja Karyawan Pada Divisi Perencanaan Di Cv Contoh Karya Mandiri. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

I Gusti Ayu Dewi Adnyani, 090013866 M (2003) ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN HOTEL PACUNG MOUNTAIN RESORT BALI. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Ahmad Hilmy M (2015) Pengaruh Work-Family Conflict Terhadap Kinerja Perawat Wanita Melalui Variabel Intervening Komitmen Organisasional Di Rumah Sakit Umum Daerah Bhakti Dharma Husada Surabaya. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

YOHANA DEWI ANGGUR (2015) Pengaruh Management Support Terhadap Corporate Entrepreneurship Dan Work Outcomes Pada Karyawan Pro Design Jawa Timur. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Meilia Puspita Sari (2015) Evaluasi Aplikasi Job Rotation Pada PT. Jasa Raharja (Persero) Cabang Jawa Timur. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Wahyun (2020) Diagnosa Budaya Organisasi Pada Perusahaan PT Toya Indo Manunggal Menggunakan Competing Values Framework. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Dedy Nurditya (2015) Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Dengan Motivasi Sebagai Intervening Pada Kepala Kantor PT Pos Indonesia (Persero) Di Seluruh UPT Regional VII Jawa Timur. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Nurwitha Ayu Tri Hapsari (2015) Perancangan Penilaian Kinerja Karyawan Bagian Implementasi Sistem Pada PT AST Global Solusindo. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.