A

Akhmad Irkham Tamami (2020) Pengaruh Komponen Amo Theory Terhadap Kinerja Karyawan PT. XYZ Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Andra Fahreza (2020) Pengembangan Kompetensi Kepala Plant Produksi Beton Masonry Di PT. Varia Usaha Beton. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Anwar Ma’ruf (2020) Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pada Karyawan Gen Y Dan Gen Z (Studi Pada Merlion School Surabaya). Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Aria Heru Setiawan (2020) Pengaruh Sikap Kewirausahaan Terhadap Niat Berwirausaha Mahasiswa Dengan Mediasi Pembelajaran Kewirausahaan Di Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Airlangga. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Arida Dyah Susilawardhani (2020) Model Kepribadian Entrepreneur Generasi Millenial Yang Sukses Pada Era Revolusi Industri 4.0. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

C

Chyntia Pramyta Sari (2020) Model Kompetensi Pencari Kerja Di Kota Surabaya Dalam Menghadapi Era Digital (Studi Pada PT Citra Indojaya Perkasa). Thesis thesis, Universitas Airlangga.

E

Erick Fajar Subhekti (2020) Peran Dinas Koperasi Perindustrian Dan Perdagangan Kota Bima Dalam Pemberdayaan Penenun Tradisional Sebagai Upaya Peningkatan Industri Kreatif Tenun Khas Bima. Thesis thesis, Universitas Airlangga.

Erwan Sri Purwaningtias (2020) Perilaku Pekerja Milenial Di Airlangga University Press. Thesis thesis, Universitas Airlangga.

F

Fitria Handayani (2020) Model Kompetensi Customer Service Perbankan Di Era Digital: Studi Pada Bank BCA KCU Indrapura Surabaya. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

I

Ida Asri Prastiwi (2020) Pengaruh Nilai Personal Dan Servant Leadership Terhadap Organizational Citizenship Behavior Di Fakultas Perikanan Dan Kelautan. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Iqraning Pratiwi Wulansari (2020) Analisis Faktor-Faktor Dimensi Kepuasaan Kerja Sebagai Pengendara Ojek Online Syar’i Di Jawa Timur. Thesis thesis, Universitas Airlangga.

M

May Moe Pwint Phyu (2020) Effect Of The Destination’s Service Quality And Tour Guides’ Competency On Revisit Intention In Myanmar Tourism Industry. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Mohammad Ichsan (2020) Program Pengembangan Sense Of Belonging (Studi Kasus tentang Program Pengembangan Sense of Belonging dalam Perspektif Behavioristik di PT X). Thesis thesis, Universitas Airlangga.

Munasri (2020) Model Pengembangan Karir Polisi Wanita Di Kepolisian Daerah Jawa Timur. Thesis thesis, Universitas Airlangga.

N

Nan Hlaing Hlaing Myint (2020) Entrepreneurship Motivation Of Woman Entrepreneurs In Small And Medium-Sized Enterprises In Mandalay, Myanmar. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Nikmatul Laila (2020) Talent Management System Pada Program Succession Planning Di PT. Ecco Tannery Indonesia. Thesis thesis, Universitas Airlangga.

Nuraini Ratnaningtyas Amarsa (2020) Model Kompetensi Jabatan Account Representative Khusus Di BPJS Ketenagakerjaan Surabaya Rungkut. Thesis thesis, Universitas Airlangga.

O

Obed Nahayo (2020) The Outputs Of Digital Transformation On Human Resource Development In Developing Countries (Case Of Rwanda) Front Cover. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Oky Urtya Dani (2020) Pengaruh Metode Pembelajaran Full Day School Terhadap Motivasi Belajar Siswa Kelas XI Sma Negeri 1 Plemahan, Kediri Dengan Emotional Intelligence Sebagai Variabel Moderator. Thesis thesis, Universitas Airlangga.

R

Rajma Tri Handoko (2020) Pengaruh Kompetensi Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Melalui Kompensasi Pada Pegawai Negeri Sipil Di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Timur. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Rosarianto Mariano Amleni (2020) Pengembangan Model Pelatihan Kolaboratif Integratif Dalam Penyelenggaraan Program Pelatihan Berbasis Kompetensi Di Balai Latihan Kerja Provinsi Nusa Tenggara Timur. Thesis thesis, Universitas Airlangga.

S

ST Jamilatus Sholihah (2020) Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Untuk Mengatasi Proyek Gagal Bisnis Properti Di Perusahaan X. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Y

Yuli Ismiati (2020) Pengaruh Pengembangan Jenjang Karir Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Komitmen Organisasional Pada Perawat Badan Layanan Umum Daerah Instalasi Rawat Inap Bedah RSUD Dr. Soetomo. Thesis thesis, Universitas Airlangga.

Z

Zin Lin Phyu (2020) An Empirical Investigation Into The Impact Of Organizational Justice Components And Personality Traits On Innovative Work Behavior Among Myanmar’s Travel Agencies In Mandalay. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.