Aisyah Zulhiafitri, - (2022) PROSES PEMBENTUKAN KELOMPOK. PROSES PEMBENTUKAN KELOMPOK. pp. 1-7. (Unpublished)

Merry Anggraeni (2022) Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Intensi Job Hopping Pada Karyawan Generasi Milenial Dengan Workplace Spirituality Sebagai Variabel Moderator. (Unpublished)

Catharina Ratriayu Axelsia, - (2022) Pengaruh Job Satisfaction dan Job Embeddedness terhadap Turnover Intention pada Pekerja Bidang Food & Beverage selama Pandemi COVID-19. Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental, X (-). ISSN 2776-1851 (Unpublished)

Salsabilla Aryshia Putri, - (2022) Pengaruh E-service Quality dan E-trust terhadap E-satisfaction pada Pengguna Grab-Food Dari Generasi Z. Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental, X (-). ISSN 2776-1851 (Unpublished)

Risko Surya Ramadhan (2022) PERAN PSYCHOLOGICAL CAPITAL (MODAL PSIKOLOGIS) DALAM MEMODERASI PENGARUH STRES KERJA TERHADAP WORKPLACE INCIVILITY BEHAVIOR (KETIDAKSOPANAN DI TEMPAT KERJA) PADA KARYAWAN PERBANKAN. -, - (-). ISSN - (Unpublished)

Adhiyajnaputri, - (2022) Hubungan Rasa Memiliki Tempat Kerja dan Kelelahan Konferensi Video pada Karyawan. Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental, X (-). ---. ISSN 2776-1851

Theresia Tabita Habsari (2022) Pengaruh Job Security dan Leader Safety Commitment terhadap Work Engagement Karyawan Selama Pandemi Covid-19 #####DITURUNKAN ATAS PERMINTAAN FAKULTAS SURAT NO.1545/UN.3.19/PK/2022 #########. (Unpublished)

Andrian Firdiansyah, - (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN RESILIEN TERHADAP PERSEPSI RESILIENSI ORGANISASI PADA PERBANKAN. (Unpublished)

Grace Supionijah Malau, - (2022) Pengaruh Hardiness dan Job Demands terhadap Intensi Turnover pada Karyawan di PT X Jawa Timur#####DITURUNKAN ATAS PERMINTAAN FAKULTAS SURAT NO.1545/UN.3.19/PK/2022 #########. (Unpublished)

Lintang Elok Dewi Hastuti (2022) Hubungan Job Insecurity dan Perceived Stress Karyawan Swasta#####DITURUNKAN ATAS PERMINTAAN FAKULTAS SURAT NO.1545/UN.3.19/PK/2022 #########. (Unpublished)

Yudha Mayovianto, - (2022) Pengaruh Emotional Intelligence dan Career Adaptability terhadap Job-Search Success pada Lulusan Baru Pasca Pandemi COVID-19. (Unpublished)