PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN CV. ORION SIDOARJO

DONNY SETYAWAN, 041012289 (2015) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN CV. ORION SIDOARJO. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
gdlhub-gdl-s1-2015-setyawando-35732-6.abstr-k.pdf

Download (95kB) | Preview
[img] Text (FULL TEXT)
B. 20-15 Set p.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Salah satu faktor yang paling penting dalam organisasi adalah kinerja karyawan. Jadi fokus pada peningkatan kinerja karyawan menjadi hal yang penting pada setiap perusahaan. Kepuasan kerja dan komitmen organisasional adalah dua variabel yang terkait de

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 B. 20/15 Set p
Uncontrolled Keywords: JOB SATISFACTION; ORGANIZATIONAL COMMITMENT; EMPLOYEE PERFORMANCE
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsNIM/NIDN
DONNY SETYAWAN, 041012289UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameNIDN/NIDK/NUP
ContributorPraptini Yulianti, Dra. Ec. M.Si.UNSPECIFIED
Depositing User: Unnamed user with email indah.fatma@staf.unair.ac.id
Date Deposited: 18 Feb 2015 12:00
Last Modified: 01 Aug 2016 08:49
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/3394
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item