Elviana Pramithasari Sungkono (2016) Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Komitmen Organisasional Dengan Stressor Dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Perawat Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Islam Surabaya. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.
![[img]](https://repository.unair.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (HALAMAN DEPAN)
1. HALAMAN DEPAN.pdf Download (696kB) |
|
Text (ABSTRAK)
2. ABSTRAK.pdf Download (632kB) |
|
Text (DAFTAR ISI)
3. DAFTAR ISI.pdf Download (723kB) |
|
Text (BAB I PENDAHULUAN)
4. BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (972kB) |
|
Text (BAB II TINJAUAN PUSTAKA)
5. BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
|
Text (BAB III METODE PENELITIAN)
6. BAB III METODE PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only Download (927kB) | Request a copy |
|
Text (BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN)
7. BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN .pdf Download (2MB) |
|
Text (BAB V SIMPULAN DAN SARAN)
8. BAB V SIMPULAN DAN SARAN.pdf Restricted to Registered users only Download (660kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
9. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (783kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
10. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy |
Abstract
Perawat dalam melaksanakan tugas pekeIjaannya sangat memerlukan kecerdasan emosional yang tinggi. Kecerdasan emosional dibutuhkan dalam berinteraksi dengan pasien, keluarga, ternan sesama perawat, dokter, dan tim kesebatan lainnya. Dengan kecerdasan emosional yang tinggi, perawat akan dapat dapat bekerja secara efektif sehingga dapat meningkatkan komitmennya dalam organisasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh kecerdasan emosional terhadap komitmen organisasi dengan stressor dan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Data penelitian diperoleh dari 54 responden perawat bagian rawat inap Rumah Sakit Islam Surabaya. Pertanyaan diberikan dengan melakukan penyebaran kuesioner. Responden dalam penelitian ini adalah perawat yang berasal dari ruang Shofa-Marwah, Multazam, Arofah, Mina, dan Hijr Ismail. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan data diuji dengan menggunakan teknik analisis, yaitu path analysis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kecerdasan emosional berpengaruh signifikan terhadap stressor, kecerdasan emosional berpengaruh signifikan terhadap kepuasan keIja, kecerdasan emosional berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi, kepuasan keIja berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi, stressor berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi, kecerdasan emosional berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi dengan mediasi stressor, kecerdasan emosional berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi dengan mediasi kepuasan kerja.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Additional Information: | KKB KK2 B 43-16 Sun p | ||||||
| Uncontrolled Keywords: | Kecerdasan Emosional, Stressor, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional | ||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5546-5548.6 Office management T Technology > TS Manufactures > TS156 Quality control and management |
||||||
| Divisions: | 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen | ||||||
| Creators: |
|
||||||
| Contributors: |
|
||||||
| Depositing User: | shiefti dyah alyusi | ||||||
| Date Deposited: | 28 Apr 2021 16:41 | ||||||
| Last Modified: | 28 Apr 2021 16:41 | ||||||
| URI: | http://repository.unair.ac.id/id/eprint/106349 | ||||||
| Sosial Share: | |||||||
Actions (login required)
 |
View Item |