Krisna Larasati (2011) Hubungan Antara Iklim Komunikasi Organisasi Dengan Perilaku Produktif Karyawan. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

	Text (HALAMAN JUDUL) 1. HALAMAN JUDUL.pdf Download (630kB)
	Text (ABSTRAK) 2. ABSTRAK.pdf Download (596kB)
	Text (BAB 1) 3. BAB I.pdf Download (565kB)
	Text (BAB 2) 4. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (598kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) 5. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (569kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) 6. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (680kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) 7. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (464kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 8. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (467kB)
	Text (LAMPIRAN) 9. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat apakah ada hubungan antara iklim komunikasi organisasi dengan perilaku produktif karyawan. Produktivitas karyawan dapat diukur melalui perilaku produktif yang dimunculkan oleh karyawan. Menurut Fendy Suhariadi (2001) untuk mengukur perilaku produktif dapat mengacu pada dua model perilaku, yaitu perilaku produktif efektif dan perilaku produktif efisien. Penelitian dilakukan pada karyawan Pabrik Gula Tjoekir dengan jumlah subyek sebanyak 150 orang. Alat pengumpulan data berupa kuesioner yang terdiri dari dua skala likert. Skala pertama yaitu skala iklim komunikasi organisasi yang disusun sendiri oleh penulis berdasarkan teori dari Pace dan Faules yang terdiri dari 60 item, skala kedua yaitu skala perilaku produktif efektif dan efisien yang disusun oleh Fendy Suhariadi yang terdiri dari 14 item. Dalam penelitian ini dilakukan uji korelasi item dengan menggunakan korelasi Spearmen‟s Rho, dan reliabilitas alat ukur dengan menggunakan Alpha Cronbach dengan bantuan program SPSS 16.0 for windows. Koefisien reliabilitas iklim komunikasi organisasi adalah 0,930 sedangkan koefisien reliabilitas perilaku produktif efektif 0,448 dan efisien adalah 0,378. Dari analisa data penelitian diperoleh taraf signifikansi antara iklim komunikasi organisasi dan perilaku produktif efektif sebesar 0,069 dan korelasi iklim komunikasi organisasi dan perilaku produktif efisien sebesar 0,597. Hal ini menunjukkan bahwa tidak ada korelasi antara iklim komunikasi organisasi dengan perilaku produktif efektif dan efisien pada karyawan.

Actions (login required)

View Item