PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT TERHADAP KINERJA DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERAWAT WANITA BAGIAN RAWAT INAP RSUD dr. M. SOEWANDHIE SURABAYA Repository

PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT TERHADAP KINERJA DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERAWAT WANITA BAGIAN RAWAT INAP RSUD dr. M. SOEWANDHIE SURABAYA

DIAH MULYASARI (2015) PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT TERHADAP KINERJA DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERAWAT WANITA BAGIAN RAWAT INAP RSUD dr. M. SOEWANDHIE SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

	Text (HALAMAN DEPAN) HALAMAN DEPAN.pdf Download (203kB)
	Text (ABSTRAK) ABSTRAKSI.pdf Download (52kB)
	Text (DAFTAR ISI) DAFTAR ISI.pdf Download (56kB)
	Text (BAB 1) BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (70kB)
	Text (BAB 2) BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only until 6 June 2023. Download (109kB) \| Request a copy
	Text (BAB 3) BAB III METODE PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only until 6 June 2023. Download (88kB) \| Request a copy
	Text (BAB 4) BAB IV PEMBAHASAN.pdf Restricted to Registered users only until 6 June 2023. Download (197kB) \| Request a copy
	Text (BAB 5) BAB V SIMPULAN DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Registered users only until 6 June 2023. Download (51kB) \| Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (62kB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only until 6 June 2023. Download (475kB) \| Request a copy

Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Perawat wanita menjalani dua peran sekaligus, yaitu sebagai seorang pekerja dan sebagai ibu rumah tangga. Hal ini dapat menimbulkan konflik, yaitu work-family conflict. Timbulnya konflik dalam kedua peran yang harus dijalani tersebut dapat memicu stres kerja pada perawat wanita. Besarnya konflik dan stres kerja yang dialami akan berdampak pada pencapaian kinerja. Tujuan penelitian dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh work-family conflict secara signifikan terhadap stres kerja, pengaruh stres kerja secara signifikan terhadap kinerja, pengaruh work-family conflict secara signifikan terhadap kinerja, pengaruh work-family conflict terhadap kinerja dengan stres kerja sebagai variabel intervening pada perawat wanita. Data penelitian diperoleh dari 87 responden perawat wanita bagian rawat inap RSUD dr. M. Soewandhie yang telah berkeluarga dan memiliki anak. Pertanyaan diberikan dengan melakukan penyebaran kuesioner. Data diuji dengan menggunakan teknik analisis, yaitu path analysis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work-family conflict berpengaruh secara signifikan dan positif terhadap stres kerja, stres kerja berpengaruh tidak berpengaruh secara signifikan dan positif terhadap kinerja, work-family conflict berpengaruh secara signifikan dan positif terhadap kinerja, dan stres kerja bukan sebagai variabel intervening yang berpengaruh pada work-family conflict terhadap kinerja

Item Type:

Thesis (Skripsi)

Additional Information:

KKB KK-2 B 138/15 Sar p

Uncontrolled Keywords:

WORK-FAMILY CONFLICT

Subjects:

H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment

Divisions:

04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen

Creators:

Creators	NIM
DIAH MULYASARI	NIM041211223005

Contributors:

Contribution	Name	NIDN / NIDK
Thesis advisor	Noertjahja Moegni, Dra.,EC, M.Si	UNSPECIFIED

Depositing User:

prasetyo adi nugroho

Date Deposited:

05 May 2015 12:00

Last Modified:

06 Jun 2020 11:07

URI:

http://repository.unair.ac.id/id/eprint/3776

Sosial Share:

Actions (login required)

View Item