Trisna Septian Handayani (2015) Pengaruh Work-Family Conflict Terhadap Stres Kerja Dengan Sumber Dukungan Sosial Sebagai Variabel Moderasi Terhadap Karyawan Front Liner Bni Kantor Cabang Utama Graha Pangeran Surabaya. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.
|
Text (ABSTRAK)
gdlhub-gdl-s1-2015-handayanit-36700-6.abstr-k.pdf Download (542kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.unair.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (FULL TEXT)
6971.compressed.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
|
|
Text
1. HALAMAN JUDUL .pdf Download (211kB) |
|
|
Text
2. ABSTRAK .pdf Download (83kB) |
|
|
Text
3. DAFTAR ISI .pdf Download (95kB) |
|
|
Text
4. BAB I .pdf Download (140kB) |
|
|
Text
5. BAB II .pdf Restricted to Registered users only until 26 May 2023. Download (222kB) | Request a copy |
|
|
Text
6. BAB III .pdf Restricted to Registered users only until 26 May 2023. Download (135kB) | Request a copy |
|
|
Text
7. BAB IV .pdf Restricted to Registered users only until 26 May 2023. Download (324kB) | Request a copy |
|
|
Text
8. BAB V .pdf Restricted to Registered users only until 26 May 2023. Download (89kB) | Request a copy |
|
|
Text
9. DAFTAR PUSTAKA .pdf Download (143kB) |
|
|
Text
10. LAMPIRAN .pdf Restricted to Registered users only until 26 May 2023. Download (681kB) | Request a copy |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh work-family conflict terhadap stres kerja dengan sumber dukungan sosial sebagai variabel moderasi pada pegawai front liner PT BNI Tbk. Variabel dalam penelitian ini adalah work-family conflict (X), stres kerja (Y), sumber dukungan sosial (Z). Hasil dari penelitian ini yaitu work-family conflict berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja (H1), work-family conflict berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja dengan sumber dukungan sosial yang berasal dari keluarga sebagai variabel moderasi (H2), work-family conflict berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja dengan sumber dukungan sosial yang berasal dari rekan kerja sebagai variabel moderasi (H3), work-family conflict berpengaruh negatif dan signifikan terhadap stres kerja dengan sumber dukungan sosial yang berasal dari atasan sebagai variabel moderasi (H4). Berdasarkan hasil perhitungan menggunakan analisis regresi, diperoleh hasil (H1) koefisien regresi 0,182; (H2) R-square 0,467 dan variabel moderator 0,800; (H3) R-square 0,480 dan variabel moderator 1,551; (H4) R-square 0,437 dan variabel moderator 0,381. Dengan demikian variabel work-family conflict berpengaruh signifikan terhadap stres kerja dengan sumber dukungan sosial sebagai variabel moderasi.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Additional Information: | KKB KK-2 B. 80/15 Han p | ||||||
| Uncontrolled Keywords: | JOB STRESS | ||||||
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology > BF511-593 Emotion, Feeling, Affection B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology > BF698-698.9 Personality |
||||||
| Divisions: | 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen | ||||||
| Creators: |
|
||||||
| Contributors: |
|
||||||
| Depositing User: | Ani Sistarina | ||||||
| Date Deposited: | 20 Mar 2015 12:00 | ||||||
| Last Modified: | 26 May 2020 03:20 | ||||||
| URI: | http://repository.unair.ac.id/id/eprint/6971 | ||||||
| Sosial Share: | |||||||
Actions (login required)
 |
View Item |