Adimas Yahya Kurniawan (2020) Pengungkapan Hrm Practice Dan Kinerja Pasar Perusahaan. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

	Text (HALAMAN DEPAN) 1. HALAMAN DEPAN.pdf Download (722kB)
	Text (ABSTRAK) 2. ABSTRAK.pdf Download (411kB)
	Text (DAFTAR ISI) 3. DAFTAR ISI.pdf Download (195kB)
	Text (BAB 1 PENDAHULUAN) 4. BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (342kB)
	Text (BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA) 5. BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only until 2 September 2023. Download (589kB) | Request a copy
	Text (BAB 3 METODE PENELITIAN) 6. BAB 3 METODE PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only until 2 September 2023. Download (421kB) | Request a copy
	Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN) 7. BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Registered users only until 2 September 2023. Download (534kB) | Request a copy
	Text (BAB 5 KESIMPULAN DAN SARAN) 8. BAB 5 SIMPULAN DAN SARAN.pdf Restricted to Registered users only until 2 September 2023. Download (187kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 9. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (432kB)
	Text (LAMPIRAN) 10. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only until 2 September 2023. Download (1MB) | Request a copy
	Text (PERMOHONAN EMBARGO) Permohonan Embargo.pdf Restricted to Registered users only Download (40kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh HRM Practice terhadap kinerja pasar perusahaan. HRM Practice diproksikan oleh HRMP Index. Pengukuran HRMPI menggunakan teknik content analysis yang dikembangkan oleh Global Reporting Initiative (GRI) untuk mengungkapkan CSR perusahaan. Kinerja pasar diproksikan oleh Tobin’s Q. Metode pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan purposive sampling, sedangkan metode analisis menggunakan regresi linier berganda. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 202 perusahaan go-public yang terdaftar di BEI dengan 854 data observasi. Berdasarkan hasil analisis didapat bahwa HRM Practice berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pasar perusahaan. Kemampuan perusahaan dalam menerapkan HRM Practice memberikan implikasi terhadap human capital perusahaan. Perusahaan mampu menciptakan keunggulan kompetitif yang lebih berdaya dibandingkan perusahaan yang tidak menerapkan HRM Practice sehingga kinerja perusahaan menjadi semakin baik dan mengarahkan pada peningkatan nilai perusahaan. Penelitian ini menggunakan variabel kontrol antara lain firm size, PER, firm age, dan leverage. Variabel PER berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pasar perusahaan, sedangkan variabel firm size, firm age, dan leverage tidak berpengaruh terhadap kinerja pasar perusahaan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	KKB KK-2 B 180-20 Kur p
Uncontrolled Keywords:	Kinerja Pasar Perusahaan, Hrm Practice, Firm Size, PER, Firm Age, Leverage.
Subjects:	T Technology > TS Manufactures > TS155-194 Production management. Operations management T Technology > TS Manufactures > TS156 Quality control and management
Divisions:	04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:	Creators NIM Adimas Yahya Kurniawan NIM041611233052
Contributors:	Contribution Name NIDN / NIDK Thesis advisor Nugroho Sasikirono NIDN0019086903
Depositing User:	shiefti dyah alyusi
Date Deposited:	02 Sep 2020 06:33
Last Modified:	02 Sep 2020 06:33
URI:	http://repository.unair.ac.id/id/eprint/98423
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item