F

Tiara Aninditia Nugerahani (2012) Efektivitas Perubahan Organisasi Di Universitas Airlangga. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Diah Trivianur (2016) Hubungan Antara Job Demands Dengan Work Family Conflict Pada Dokter Umum Wanita. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

Rizadinata (2013) Hubungan Antara Kepemimpinan Transformasional Dengan Komitmen Organisasi Pada Karyawan Divisi Produksi PT. Gunawan Dianjaya Steel Surabaya. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Rizadinata (2013) Hubungan Antara Kepemimpinan Transformasional Dengan Komitmen Organisasi Pada Karyawan Divisi Produksi PT. Gunawan Dianjaya Steel Surabaya. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Nindhira Rossellini Putri (2013) Hubungan Antara Kepuasan Pelanggan Dengan Word Of Mouth Pada Pelanggan Klinik Kecantikan London Beauty Centre. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Salza Happy Parawita (2011) Hubungan Antara Konflik Peran Dan Perilaku Produktif Dengan Masa Kerja Sebagai Variabel Moderator Pada Wanita Peran Gandadi PT. Bank X Surabaya. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Danar Ardhiatama (2013) “Hubungan Antara Persepsi Kepemimpinan Transformasional Dengan Perilaku Produktif Karyawan di PT. BPR Taman Dhana Sidoarjo”. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Meidi Riya Pertiwi Katuuk (2012) Hubungan Antara Service Quality, Customer Satisfaction, Dan Switching Cost Terhadap Customer Loyalty Pada CV. Diwinri Di Surabaya. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Annisa Intan Pratiwi (2020) Hubungan Antara Time Management Dengan Work-Life Balance Pada Mahasiswa Yang Bekerja Sebagai Wedding Organizer Di Mahar Agung Organizer. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Hasby Chaffas Sultani (2014) Hubungan antara Job Insecurity dengan Motivasi Berprestasi pada Karyawan PKWT (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu) di PT. Bank Jatim, Tbk Surabaya. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Novida Talib Sanad (2012) Pengaruh Kebosanan Kerja Terhadap Produktivitas Dengan Lama Kerja Sebagai Variabel Moderator Karyawan PT. X. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Dea Ayu Delyara (2019) Pengaruh Leader-Member Exchange terhadap Voice Behavior dengan Psychological Ownership sebagai Variabel Mediator pada Karyawan BUMN. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Dewi Maharani Mulyadi (2021) Pengaruh Psychological Safety Terhadap Learning Agility Di PT. T. Thesis thesis, universitas airlangga.

Darian Kashfitanto (2020) Pengaruh Stres Kerja Dan Psychological Contract Breach TerhadapTurnover Intention Pada Karyawan Milenial Di Bumn Kota Surabaya. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Nyoman Adi Krisna Wibawa (2021) Pengaruh Transformational Leadership Terhadap Innovative Behavior dengan Self-Efficacy sebagai Variabel Mediator pada Karyawan Hotel GIK. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Nugroho Dwi Priyohadi (2020) Model Kinerja Individu Karyawan Generasi Milenia Ditinjau Dari Grit, Kepemimpinan Transformasional, Komunikasi Organisasi, Dengan Teamwork Sebagai Variabel Mediator. Disertasi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Silvia Kristanti Tri Febriana (2020) Pengembangan Model Ketidaksantunan Dunia Maya (Cyber Incivility) Di Lingkungan Kerja Indonesia. Disertasi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Iffah Rosyiana (2020) Perilaku Inovatif Ditinjau Dari Budaya Inovasi, Persepsi Dukungan Organisasi, Kompetensi Inovasi Dan Kontrak Psikologis Dengan Mediator Efikasi Diri Pada Karyawan Sales Marketing Hotel. Disertasi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.