Agustin Nurfianti (2014) Hubungan antara Keadilan Distributif dengan Perilaku Kerja Kontraproduktif pada Sales PT. United Indo Surabaya dengan Mengontrol Leader Member Exchange (LMX). Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

	Text (HALAMAN JUDUL) 1. HALAMAN JUDUL .pdf Restricted to Registered users only until 9 April 2024. Download (776kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR ISI) 2. DAFTAR ISI .pdf Download (808kB)
	Text (ABSTRAK) 3. ABSTRAK .pdf Download (726kB)
	Text (PENDAHULUAN) 4. BAB I PENDAHULUAN .pdf Download (830kB)
	Text (TINJAUAN PUSTAKA) 5. BAB II TINJAUAN PUSTAKA .pdf Restricted to Registered users only until 9 April 2024. Download (813kB) | Request a copy
	Text (METODE PENELITIAAN) 6. BAB III METODE PENELITIAN .pdf Restricted to Registered users only until 9 April 2024. Download (842kB) | Request a copy
	Text (HASIL PENELITIAN) 7. BAB IV HASIL PENELITIAN .pdf Restricted to Registered users only until 9 April 2024. Download (854kB) | Request a copy
	Text (SIMPULAN) 8. BAB V SIMPULAN .pdf Restricted to Registered users only until 9 April 2024. Download (674kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 9. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (991kB)
	Text (LAMPIRAN) 10. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only until 9 April 2024. Download (209kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara keadilan distributif dan perilaku kerja kontraproduktif dengan mengontrol Leader Member Exchange (LMX).Keadilan distributif berhubungan secara langsung dengan hasil yang didapatkan oleh individu. Apabila keadilan distributif yang didapatkan karyawan rendah, maka akan tinggi kemungkinan karyawan terlibat dengan perilaku kerja kontraproduktif. Kualitas hubungan antara karyawan dengan supervisornya yang biasa disebut dengan LMX, merupakan salah satu pemicu timbulnya keadilan distributif yang dirasakan oleh karyawan, sehingga meminimalisir karyawan untuk terlibat dengan perilaku kerja kontraproduktif. Penelitian ini dilakukan di Nissan Basuki Rahmat dan Nissan HR Muhammad dengan sales sebagai subjek penelitian.Jumlah yang digunakan sebagai subjek penelitian sebanyak 43 sales, yang merupakan jumlah kesuluruhan sales dengan rincian 33 sales Nissan Basuki Rahmat dan 10 sales Nissan HR Muhammad.Alat pengumpul data untuk keadilan distributif diadaptasi dari penelitian yang dilakukan oleh Colquitt, terdiri dari 4 item.Alat pengumpul data untuk perilaku kerja kontraproduktif berupa kuesioner CWB yang diadaptasi dari penelitian Spector, dkk, terdiri dari 45 item.Sedangkan alat pengumpul data untuk LMX berupa kuesioner LMX 7 yang diadaptasi dari penelitian Graen dan Uhl-Bien yang terdiri dari 7 item. Analisis data dilakukan dengan teknik statistik korelasi parsial 3 variabel dengan bantuan program SPSS 16 for windows. Dari hasil analisis data penelitian, diperoleh nilai korelasi antara keadilan distributif dan perilaku kerja kontraproduktif dengan mengontrol LMX sebesar -0,348 dengan p ≤ 0,05. Hal ini menunjukkan bahwa terdapat korelasi negatif antara keadilan distributif dengan perilaku kerja kontraproduktif sales Nissan Basuki Rahmat dan Nissan HR Muhammad jika LMX dikontrol.

Actions (login required)

View Item