Vendy Ichwan H. (2014) Hubungan Antara Job Insecurity Dengan Turnover Intention Pengemudi Taksi Blue Bird Pool Darmokali, Surabaya. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

	Text 1. HALAMAN JUDUL .pdf Download (235kB)
	Text 2. DAFTAR ISI.pdf Download (126kB)
	Text 3. ABSTRAK.pdf Download (78kB)
	Text 4. BAB I.pdf Download (319kB)
	Text 5. BAB II.pdf Restricted to Registered users only until 27 April 2024. Download (423kB) | Request a copy
	Text 6. BAB III.pdf Restricted to Registered users only until 27 April 2024. Download (457kB) | Request a copy
	Text 7. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only until 27 April 2024. Download (757kB) | Request a copy
	Text 8. BAB V.pdf Restricted to Registered users only until 27 April 2024. Download (103kB) | Request a copy
	Text 9. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (114kB)
	Text 10. Lampiran.pdf Restricted to Registered users only until 27 April 2024. Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada hubungan antara job insecurity dengan turnover intention. Penelitian ini dilakukan untuk menyelesaikan permasalahan yang terjadi pada perusahaan, terutama perusahaan yang bermasalah dengan besarnya turnover. Ashfold dkk (1989) menjelaskan bahwa karyawan yang merasakan job insecurity yang tinggi merasa tidak aman dengan keberlanjutan kerjanya sehingga akan mencari pekerjaan lain yang dirasa lebih baik. Greenhalgh dan Rosenblatt (1984) menjelaskan bahwa konstruk job insecurity terdiri dari dua dimensi, yaitu dimensi besarnya ancaman (severity of threat) dan ketidakberdayaan (powerlessness) Tipe penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, yang bertipe explanatory, karena bertujuan untuk menjelaskan hubungan antar variabel-variabel penelitian melalui uji hipotesis. Variabel bebas yang digunakan dalam penelitian ini adalah turnover intention (X), dan variabel terikatnya adalah job insecurity (Y). Alat pengumpulan data dalam penelitian ini berupa kuisioner. Populasi dalam penelitian ini adalah pengemudi taksi Blue Bird pool Darmokali. Teknik sampling yang digunakan adalah simple random sampling, yang memberikan kesempatan yang sama kepada semua anggota populasi untuk memperoleh kesempatan menjadi subjek, dengan jumlah responden sebanyak 112 orang. Analisis penelitian ini menggunakan analisis korelasi Rank Order dari Spearman dengan bantuan SPSS versi 16.0 for Windows. Dari hasil analisis data penelitian diperoleh nilai korelasi antara job insecurity dengan turnover intention sebesar 0.283 dengan taraf signifikansi 0.003. Hal ini menunjukkan bahwa ada hubungan yang signifikan antara job insecurity dengan turnover intention pada pengemudi taksi Blue Bird pool Darmokali.

Actions (login required)

View Item