Hubungan antara Karakteristik Pekerjaan dan Kepuasan Kerja pada Karyawan PT Aneka Jasa Grhadika (AJG) Repository

Hubungan antara Karakteristik Pekerjaan dan Kepuasan Kerja pada Karyawan PT Aneka Jasa Grhadika (AJG)

Esti Khusniawati (2015) Hubungan antara Karakteristik Pekerjaan dan Kepuasan Kerja pada Karyawan PT Aneka Jasa Grhadika (AJG). Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

	Text 1. HALAMAN JUDUL.pdf Download (126kB)
	Text 2. DAFTAR ISI.pdf Download (81kB)
	Text 3. ABSTRAK.pdf Download (62kB)
	Text 4. BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (134kB)
	Text 5. BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only until 7 June 2024. Download (99kB) \| Request a copy
	Text 6. BAB III METODE PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only until 7 June 2024. Download (133kB) \| Request a copy
	Text 7. BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Registered users only until 7 June 2024. Download (220kB) \| Request a copy
	Text 8. BAB V KESIMPULAN DAN SARAN.pdf Restricted to Registered users only until 7 June 2024. Download (45kB) \| Request a copy
	Text 9. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (97kB)
	Text 10. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only until 7 June 2024. Download (765kB) \| Request a copy

Official URL: http://www.lib.unair.ac.id

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara karakteristik pekerjaan dan kepuasan kerja pada karyawan PT Aneka Jasa Grhadika (AJG). Karakteristik pekerjaan adalah sekumpulan variabel yang berhubungan dengan situasi yang secara luas telah dianggap sebagai penyebab utama dari perilaku karyawan (Hackman & Oldham, 1976). Terdapat 5 dimensi karakteristik pekerjaan yaitu skill variety, task identity, task significance, autonomy dan feedback. Kepuasan kerja adalah perasaan seseorang terkait pekerjaannya dan beberapa aspek kerja lainnya (Spector, 1997). Tipe penelitian ini adalah kuantitatif dengan populasi karyawan PT Aneka Jasa Grhadika (AJG). Jumlah sampel yang digunakan adalah 52 responden dengan menggunakan teknik random sampling. Alat pengumpul data berupa kuesioner. Penulis menyusun sendiri kuesioner variabel karakteristik pekerjaan berjumlah 21 aitem. Untuk variabel kepuasan kerja, penulis menggunakan Job Satisfaction Survey milik Spector (1997) berjumlah 36 aitem. Analisis data menggunakan statistik nonparametrik Spearman’s Rho dengan bantuan program SPSS versi 17.0 for Windows. Berdasarkan hasil analisis data penelitian diperoleh taraf signifikansi sebesar 0,510 dengan nilai korelasi sebesar 0,093. Hal ini menunjukkan Ho diterima yang berarti tidak ada hubungan antara karakteristik pekerjaan terhadap kepuasan kerja pada karyawan PT Aneka Jasa Grhadika (AJG).

Item Type:

Thesis (Skripsi)

Additional Information:

KKB KK Khu h

Uncontrolled Keywords:

karakteristik pekerjaan, kepuasan kerja, karyawan

Subjects:

H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture

Divisions:

11. Fakultas Psikologi

Creators:

Creators	NIM
Esti Khusniawati	NIM111011159

Contributors:

Contribution	Name	NIDN / NIDK
Thesis advisor	Sami’an	NIDN0004047702

Depositing User:

Andri Yanti

Date Deposited:

07 Jun 2021 06:48

Last Modified:

07 Jun 2021 06:48

URI:

http://repository.unair.ac.id/id/eprint/107554

Sosial Share:

Actions (login required)

View Item