Donny Setyawan (2015) Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan CV. Orion Sidoarjo. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.
Text (HALAMAN JUDUL)
1. HALAMAN JUDUL .pdf Download (511kB) |
|
Text (ABSTRAK)
2. ABSTRAK.pdf Download (92kB) |
|
Text (DAFTAR ISI)
3. DAFTAR ISI.pdf Download (100kB) |
|
Text (BAB I)
4. BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (122kB) |
|
Text (BAB II)
5. BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf Download (214kB) |
|
Text (BAB III)
6. BAB III METODE PENELITIAN.pdf Download (169kB) |
|
Text (BAB IV)
7. BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Registered users only until 12 May 2023. Download (520kB) | Request a copy |
|
Text (BAB V)
8. BAB V SIMPULAN DAN SARAN.pdf Restricted to Registered users only until 12 May 2023. Download (93kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
9. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (101kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
10. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only until 12 May 2023. Download (359kB) | Request a copy |
Official URL: http://lib.unair.ac.id
Abstract
Salah satu faktor yang paling penting dalam organisasi adalah kinerja karyawan. Jadi fokus pada peningkatan kinerja karyawan menjadi hal yang penting pada setiap perusahaan. Kepuasan kerja dan komitmen organisasional adalah dua variabel yang terkait de
Item Type: | Thesis (Skripsi) | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
Additional Information: | KKB KK-2 B. 20/15 Set p | ||||||
Uncontrolled Keywords: | JOB SATISFACTION; ORGANIZATIONAL COMMITMENT; EMPLOYEE PERFORMANCE | ||||||
Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce | ||||||
Divisions: | 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen | ||||||
Creators: |
|
||||||
Contributors: |
|
||||||
Depositing User: | Unnamed user with email indah.fatma@staf.unair.ac.id | ||||||
Date Deposited: | 18 Feb 2015 12:00 | ||||||
Last Modified: | 12 May 2020 14:47 | ||||||
URI: | http://repository.unair.ac.id/id/eprint/3394 | ||||||
Sosial Share: | |||||||
Actions (login required)
View Item |