Pengaruh Independensi Auditor, Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Auditor Repository

Pengaruh Independensi Auditor, Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Auditor

Pradita Kurnia Putri (2015) Pengaruh Independensi Auditor, Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Auditor. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

	Text 1. HALAMAN JUDUL .pdf Download (732kB)
	Text 2. ABSTRAK.pdf Download (193kB)
	Text 3. DAFTAR ISI.pdf Download (207kB)
	Text 4. BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (306kB)
	Text 5. BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only until 16 March 2023. Download (398kB) \| Request a copy
	Text 6. BAB 3 METODE PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only until 16 March 2023. Download (324kB) \| Request a copy
	Text 7. BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Registered users only until 16 March 2023. Download (662kB) \| Request a copy
	Text 8. BAB 5 SIMPULAN DAN SARAN.pdf Restricted to Registered users only until 16 March 2023. Download (249kB) \| Request a copy
	Text 9. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (298kB)
	Text 10. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only until 16 March 2023. Download (905kB) \| Request a copy

Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi dan bukti secara empiris independensi auditor, komitmen organisasi, budaya organisasi, dan motivasi terhadap kinerja auditor. Populasi penelitian ini adalah auditor yang bekerja di kantor akuntan publik di kota Surabaya. Responden penelitian ini adalah sebanyak 81 auditor yang terdapat pada 19 kantor akuntan publik. Prosedur penentuan sampel adalah menggunakan convenience sampling. Data diperoleh melalui kuesioner yang diberikan kepada responden. Model analisis data yang digunakan adalah model partial least square dengan menggunakan program SmartPLS 3.0 for windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa independensi auditor, komitmen organisasi, dan budaya organisasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja auditor secara positif, sedangkan motivasi tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja auditor

Item Type:

Thesis (Skripsi)

Additional Information:

KKB KK-2 A. 364/15 Put p

Uncontrolled Keywords:

ORGANIZATIONAL COMMITMENT; ORGANIZATIONAL CULTURE; AUDITORS

Subjects:

H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture
H Social Sciences > HJ Public Finance > HJ9-9940 Public finance > HJ9701-9940 Public accounting. Auditing

Divisions:

04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi

Creators:

Creators	NIM
Pradita Kurnia Putri	NIM041113154

Contributors:

Contribution	Name	NIDN / NIDK
Thesis advisor	Edi Subyakto, Drs. ,M.Si., Ak., CPA	NIDN'0014015702

Depositing User:

sukartini sukartini

Date Deposited:

19 Nov 2015 12:00

Last Modified:

16 Mar 2020 07:01

URI:

http://repository.unair.ac.id/id/eprint/3657

Sosial Share:

Actions (login required)

View Item