Shabrina Yeda Soraya (2020) Pengaruh Shared Leadership Terhadap Organizational Commitment Dan Creativity Di Mediasi Oleh Psychological Capital Pada Karyawan Food And Beverage Hotel Bintang Tiga Di Malang. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.
![[img]](https://repository.unair.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (HALAMAN JUDUL)
1. HALAMAN JUDUL.pdf Download (256kB) |
|
Text (ABSTRAK)
2. ABSTRAK.pdf Download (61kB) |
|
Text (DAFTAR ISI)
3. DAFTAR ISI.pdf Download (75kB) |
|
Text (BAB I)
4. BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (152kB) |
|
Text (BAB 2)
5. BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only until 19 August 2023. Download (167kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3)
6. BAB 3 METODE PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only until 19 August 2023. Download (96kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4)
7. BAB 4 HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Registered users only until 19 August 2023. Download (306kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5)
8. BAB 5 SIMPULAN DAN SARAN.pdf Restricted to Registered users only until 19 August 2023. Download (33kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
9. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (106kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
10. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only until 19 August 2023. Download (496kB) | Request a copy |
Abstract
Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh shared leadership terhadap organizational commitment dan creativity di mediasi oleh psychological capital pada karyawan food and beverage hotel bintang tiga di Malang berdasarkan perspektif makro yaitu social exchange theory. Penelitian dilakukan untuk mengatasi industri bisnis perhotelan yang semakin kompetitif. Hal ini menyebabkan pentingnya berbagai aspek penunjang untuk mendukung sebuah hotel dapat bersaing dengan hotel yang lain. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu karyawan food and beverage hotel bintang tiga di Malang yaitu Hotel Regent’s Park Malang, Hotel Savana & Convention Malang, dan Hotel Maxone Ascent Malang dengan jumlah 111 orang. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sensus. Teknik analisis yang digunakan adalah Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini membuktikan bahwa shared leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational commitment dan creativity dengan peran mediasi parsial oleh psychological capital pada karyawan food and beverage hotel bintang tiga di Malang.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Additional Information: | KKB KK-2 B 55 /20 Sor p | ||||||
| Uncontrolled Keywords: | shared leadership, psychological capital, organizational commitment, creativity | ||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture H Social Sciences > HF Commerce > HF5548.8 Psychology, Industrial |
||||||
| Divisions: | 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen | ||||||
| Creators: |
|
||||||
| Contributors: |
|
||||||
| Depositing User: | Mrs. Djuwarnik Djuwey | ||||||
| Date Deposited: | 19 Aug 2020 05:46 | ||||||
| Last Modified: | 19 Aug 2020 05:46 | ||||||
| URI: | http://repository.unair.ac.id/id/eprint/97533 | ||||||
| Sosial Share: | |||||||
Actions (login required)
 |
View Item |