Prima Gratia Pintu Batu (2024) Hubungan Antara Kecerdasan Emosional Dengan Leadership Practices Pada Karyawan PT. Payung Pusaka Mandiri Kediri. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

	Text (HALAMAN JUDUL) 1. Halaman Judul.pdf Download (954kB)
	Text (DAFTAR ISI) 2. Daftar Isi.pdf Download (785kB)
	Text (ABSTRAK) 3. Abstrak.pdf Download (740kB)
	Text (BAB I PENDAHULUAN) 4. BAB I Pendahuluan.pdf Download (821kB)
	Text (BAB II TINJAUAN PUSTAKA) 5. BAB II Tinjauan Pustaka.pdf Download (1MB)
	Text (BAB III METODE PENELITIAN) 6. BAB III Metode Penelitian.pdf Download (1MB)
	Text (BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN) 7. BAB IV Hasil Penelitian dan Pembahasan.pdf Download (1MB)
	Text (BAB V SIMPULAN DAN SARAN) 8. BAB V Simpulan dan Saran.pdf Download (736kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 9. Daftar Pustaka.pdf Download (820kB)
	Text (LAMPIRAN) 10. Lampiran.pdf Download (4MB)

Abstract

emosional dengan leadership practices pada karyawan PT. Payung Pusaka Mandiri Kediri. Kecerdasan emosional merujuk kepada kemampuan mengenali perasaan kita sendiri dan perasaan orang lain, kemampuan memotivasi diri sendiri, dan kemampuan mengelola emosi dengan baik pada diri sendiri dan dalam hubungan dengan orang lain. Leadership Practices merupakan lima praktek kepemimpinan teladan (Five Leadership Practice) yang terdiri dari memberikan modeling the way, inspiring a shared vision, challenging the process, enabling others to act, encouraging the heart. Penelitian dilakukan pada PT. Payung Pusaka Mandiri yang berlokasi di Kediri dengan menggunakan karyawan yang memiliki jabatan sebagai pemimpin atau yang setingkat dengan pemimpin (penanggung jawab) sebagai subjek. Jumlah pemimpin / penanggung jawab yang digunakan sebagai subjek sebanyak 18 orang, yang terdiri dari 11 laki-laki dan 7 perempuan dan memiliki Tingkat pendidikan minimal SMA. Alat pengumpul data kecerdasan emosional berupa modifikasi dari Emotional Comptence Inventory (ECI) versi 2.0 yang disusun oleh Goleman, yang telah diadaptasi oleh Rahmana Isni Elmana. Sedangkan untuk alat ukur leadership practices digunakan adaptasi alat ukur Leadership Practices Inventory (LPI) yang disusun oleh Kouzes dan Posner. Kedua alat ukur ini terdiri atas dua bagian, yaitu self rating dan others’ rating. Analisis data dilakukan dengan teknik korelasi Spearman’s Rho dengan bantuan program SPSS version 16.0 for Windows. Dari hasil analisis data penelitian diperoleh nilai korelasi antara kecerdasan emosional dengan leadership practices pada karyawan PT. Payung Pusaka Mandiri sebesar r=0,268 dengan p ≥ 0,05. Hal ini menunjukkan tidak terdapat korelasi yang positif antara kecerdasan emosional dengan leadership practices pada karyawan PT. Payung Pusaka Mandiri Kediri. Sedangkan nilai korelasi antara kecerdasan emosional dengan leadership practice, menggunakan others’ rating ialah r=-0,263 dengan p≥0,05. Hal ini juga menunjukkan tidak terdapat korelasi antara kecerdasan emosional dengan leadership practices pada karyawan PT. Payung Pusaka Mandiri.

Actions (login required)

View Item