Ida Asri Prastiwi (2020) Pengaruh Nilai Personal Dan Servant Leadership Terhadap Organizational Citizenship Behavior Di Fakultas Perikanan Dan Kelautan. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.
![[img]](https://repository.unair.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (HALAMAN DEPAN)
1. HALAMAN DEPAN.pdf Download (194kB) |
|
Text (RINGKASAN)
2. RINGKASAN .pdf Download (140kB) |
|
Text (ABSTRAK)
3. ABSTRAK.pdf Download (129kB) |
|
Text (DAFTAR ISI)
4. DAFTAR ISI.pdf Download (150kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
5. BAB 1 PENDAHULUAN .pdf Download (226kB) |
|
Text (BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA)
6. BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only until 7 August 2023. Download (299kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 KERANGKA KONSEPTUAL DAN HIPOTESIS)
7. BAB 3 KERANGKA KONSEPTUAL DAN HIPOTESIS.pdf Restricted to Registered users only until 7 August 2023. Download (173kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 METODE PENELITIAN)
8. BAB 4 METODE PENELITIAN .pdf Restricted to Registered users only until 7 August 2023. Download (200kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 ANALIS HASIL PENELITIAN)
9. BAB 5 ANALISIS HASIL PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only until 7 August 2023. Download (623kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 6 PEMBAHASAN)
10. BAB 6 PEMBAHASAN .pdf Restricted to Registered users only until 7 August 2023. Download (194kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 7 SIMPULAN DAN SARAN)
11. BAB 7 SIMPULAN DAN SARAN.pdf Restricted to Registered users only until 7 August 2023. Download (142kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
12. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (148kB) |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan memperoleh bukti empiris terkait dengan pengaruh nilai personal dan servant leadership terhadap organizational citizenship behavior di Fakultas Perikanan dan Kelautan Universitas Airlangga. Penelitian dilakukan pada tenaga pendidik dan tenaga kependidikan di lingkungan Fakultas Perikanan dan Kelautan Universitas Airlangga yang telah bekerja di Fakultas Perikanan dan Kelautan Universitas Airlangga minimal 1 tahun. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah dengan melakukan penyampaian kuesioner secara langsung. Alat analisis statistika yang digunakan adalah Partial Least Square. Berdasarkah hasil analisis dan pembahasan, maka dihasilkan simpulan: 1) Nilai benevolence dan nilai power memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior, sementara nilai self-direction, nilai achievement, dan nilai security memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior; 2) Servant leadership memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior.
| Item Type: | Thesis (Thesis) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Additional Information: | KKB KK-2 TPS. 03/ 20 Pra p | |||||||||
| Uncontrolled Keywords: | Nilai Personal, Servant Leadership, Organizational Citizenship Behavior | |||||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HM Sociology > HM(1)-1281 Sociology > HM711-806 Groups and organizations H Social Sciences > HV Social pathology. Social and public welfare > HV1-9960 Social pathology. Social and public welfare. Criminology > HV40-69 Social service. Social work. Charity organization and practice |
|||||||||
| Divisions: | 09. Sekolah Pasca Sarjana > S2 Pengembangan Sumber Daya Manusia | |||||||||
| Creators: |
|
|||||||||
| Contributors: |
|
|||||||||
| Depositing User: | shiefti dyah alyusi | |||||||||
| Date Deposited: | 07 Aug 2020 12:47 | |||||||||
| Last Modified: | 07 Aug 2020 12:47 | |||||||||
| URI: | http://repository.unair.ac.id/id/eprint/96726 | |||||||||
| Sosial Share: | ||||||||||
Actions (login required)
 |
View Item |